Dreptul muncii. Raspunderea disciplinara (2)
Preț: 35,00 RON
Disponibilitate: în stoc
ISBN: 978-606-522-479-7
Editura: Hamangiu
Anul publicării: 2013
Pagini: 368
Format: 13x20
Categoria: Dreptul muncii
DESCRIERE
Dreptul muncii. Raspunderea disciplinara (2) - Lucia Uta, Florentina Rotaru, Simona Cristescu
…culegerea de fata ofera celor interesati o noua selectie de decizii relevante prin care au fost analizate si rezolvate probleme de actualitate in materia raspunderii disciplinare a salariatilor.
Hotararile judecatoresti selectate sunt grupate in cinci capitole, care urmeaza firul logic si economia dispozitiilor legale.
Astfel, sunt tratate pe rand aspecte privind intelesul notiunii de abatere disciplinara, conditiile de legalitate a cercetarii disciplinare, conditiile de fond si de forma ale deciziei de sanctionare, termenele in care sanctiunea disciplinara trebuie aplicata, criteriile de individualizare a sanctiunii, efectele anularii deciziei de sanctionare.
Aspectele controversate sunt semnalate prin scurte note sau prin trimiteri la deciziile care consacra solutii contrare, iar pentru situatiile in care s-a facut aplicarea prevederilor Codului muncii in forma sa anterioara modificarilor aduse prin Legea nr. 40/2011 si prin Legea dialogului social nr. 62/2011, in cuprinsul notelor de subsol sunt indicate textele legale corespunzatoare din Codul muncii republicat, astfel cum au fost renumerotate si, eventual, noul continut al dispozitiilor care au suferit modificari ori completari.
DIN CUPRINS:
Capitolul I. Abateri disciplinare. Noţiune
1. Calificarea abaterii disciplinare. Părăsirea neautorizată şi intempestivă a locului de muncă, în vederea declanşării unui protest spontan. Individualizarea sancţiunii. Avertisment
2. Concediere pentru necorespundere profesională. Evaluare prealabilă a salariatului. Reorganizarea structurilor funcţionale ale angajatorului. Reintegrarea contestatorului în postul avut anterior concedierii
3. Menţiunile obligatorii ale deciziei de sancţionare disciplinară. Noţiunea de abatere disciplinară
4. Analiza elementelor constitutive ale unei abateri disciplinare rezultând din încălcarea atribuţiilor din fişa postului. Dovada luării la cunoştinţă a fişei postului
Capitolul al II-lea. Cercetarea disciplinară
5. Prezenţa salariatului la locul de muncă în vederea efectuării cercetării disciplinare, obligaţie implicită
6. Nulitatea deciziei de sancţionare pentru nerespectarea termenului de 5 zile pentru cercetarea disciplinară prevăzut de Contractul colectiv de muncă la nivel naţional
7. Nelegalitatea deciziei de sancţionare disciplinară pentru lipsa cercetării disciplinare prealabile
8. Procedura cercetării disciplinare. Contestarea semnăturii pe dovada de convocare. Caracterul nemotivat al absenţelor de la locul de muncă
9. Obligativitatea efectuării cercetării disciplinare anterior emiterii deciziei de sancţionare disciplinară. Dovada îndeplinirii procedurii prealabile
10. Procedura aplicării sancţiunii disciplinare. Prezenţa apărătorului la cercetarea disciplinară. Descrierea faptei
………………………
Autori: Lucia Uta, Florentina Rotaru, Simona Cristescu
Accesul clienţilor
-Cărţi noi
-Promo
-Asistenţă online
-Suntem deconectați |
RECENZII