Validarea. Noua psihologie a influentei - Caroline Fleck

DESCRIERE
Validarea. Noua psihologie a influentei - Caroline Fleck
... eram un doctorand în psihologie clinică în vârstă de douăzeci și șapte de ani, stând față în față cu un bărbat de douăzeci și doi de ani care tocmai îmi spusese, pe un ton cât se poate de firesc, că se gândea să se sinucidă în seara aceea.
În spatele lui se afla o cameră video, îndreptată spre mine, și un monitor. Pe monitor apărea fraza: „Evaluează întotdeauna riscul suicidar LA ÎNCEPUT!”. Privirea mi s-a dus instinctiv către ceas.
Mă aflam în ultimele cinci minute ale unei ședințe de o oră. Pe hol, chipul meu pixelat era proiectat pe un ecran în fața unei săli de curs în care se aflau alți zece cursanți și supervizorul meu clinic, care îmi scria feedback‑ul în timp real.
Am parcurs rapid o serie de întrebări pentru a evalua riscul clientului meu: avea acces la mijloace letale? își făcuse un plan? etc. Am stabilit că riscul era moderat. A dezvăluit că se despărțise de iubitul său cu două nopți înainte.
Nu menționase acest lucru mai devreme deoarece nu voia să vorbească despre asta. Pe măsură ce ședința se apropia de final, începuse să se gândească la întoarcerea în apartamentul gol pe care, până de curând, îl împărțise cu partenerul său. A spus că nu credea că poate suporta încă o noapte de unul singur.
Știam ce aveam de făcut. Trebuia să îl ajut să folosească abilitățile pe care le dezvolta pentru a‑și reduce disperarea în cadrul ședinței și apoi…
CUPRINS:
Introducere
PARTEA 1
CE și DE CE
CAPITOLUL 1
Validarea – Cel mai bine păstrat secret al psihologiei
CAPITOLUL 2
Un remediu pentru toate – De ce ar trebui să lași totul și să înveți să validezi
CAPITOLUL 3
Ce înseamnă să fii văzut – Definirea validării
CAPITOLUL 4
Validarea și arta suferinței – Un ultim motiv să lași totul și să înveți să validezi
PARTEA 2
CUM
CAPITOLUL 5
Scara validării – Opt pași pentru a vedea și a fi văzut
CAPITOLUL 6
Participă la joc – Tot ce fac ascultătorii buni
CAPITOLUL 7
Copiere – Cum să te conectezi cu oricine
CAPITOLUL 8
Contextualizare – Rezolvarea motivului „de ce”
CAPITOLUL 9
Egalizare – Abilitatea „Oricine în locul tău ar face la fel”
CAPITOLUL 10
Propune – Cum să oferi idei și perspective
CAPITOLUL 11
Acționează – Când cuvintele nu sunt suficiente
.........














RECENZII