Cele 15 legi supreme ale dezvoltarii personale

Cele 15 legi supreme ale dezvoltarii personale - John C. Maxwell …pasionat de dezvoltarea personala timp de mai bine de cincizeci de ani, John Maxwell ne impartaseste acum din experienta personala legata de acest subiect, astfel incat sa putem deveni ceea ce ne-am dorit dintotdeauna. Aceasta a treia carte din seria de Legi a lui John Maxwell (Cele 21 de legi supreme ale liderului si Cele 17 legi ale muncii in echipa) te va ajuta sa fii genul acela de persoana care invata toata viata si pentru care dezvoltarea personala este o preocupare permanenta. „Milioane de persoane– printre care ma numar si eu– au fost inspirate de cuvintele si de cartile lui John Maxwell. In lucrarea de fata, John ne impartaseste din nou perspectiva sa remarcabila referitoare la modul in care fiecare dintre noi ne putem atinge potentialul maxim, astfel incat sa facem o diferenta pozitiva in vietile celor din jur.“–Elizabeth Dole, fost secretar de stat, senator al Statelor Unite si presedinte al Crucii Rosii Americane „Il felicit pe John Maxwell pentru faptul ca este un pionier al leadershipului in intreaga lume. In cea mai recenta carte a sa, ne prezinta intr-o maniera interesanta cele 15 legi de nepretuit ale dezvoltarii personale. Daca citesti aceasta carte, vei beneficia de esenta experientei lui John, ajungand in scurta vreme la urmatorul nivel de succes pe plan personal.“ Stedman Graham, speaker, autor si antreprenor „In calitate de trainer si de lider, caut intotdeauna metode pentru a-mi ajuta cursantii sa se dezvolte. Gratie bunului meu prieten, John Maxwell, ai acum la dispozitie un manual de instructiuni cu ajutorul caruia sa ajungi la un nou nivel de dezvoltare. Aplica in practica aceste legi si te vei dezvolta la nivel personal asa cum nici macar nu ti-ai fi imaginat. O lucrare obligatoriu de citit pentru orice persoana care are responsabilitatea de a-i ajuta pe ceilalti sa se dezvolte.“ John Calipari, renumit antrenor de baschet al echipei Universitatii din Kentucky Fragment din carte: 1. Oameni care nu ştiu ceea ce le-ar plăcea sa facă Aceste persoane sunt adesea confuze. Nu au un scop foarte clar stabilit şi nici o direcţie în viaţă. Dacă se dezvoltă totuşi, atunci o fac la întâmplare, nu fiindcă s-au concentrat asupra acestui lucru. Nu îşi pot atinge potenţialul, fiindcă habar nu au ce anume intenţionează să facă. 2. Oameni care ştiu ce le-ar plăcea să facă, dar nu fac acel lucru Aceste persoane sunt de obicei frustrate. În fiecare zi resimt diferenţa dintre locul în care se află şi cel în care şi-ar dori să fie. Uneori nu fac ceea ce ar vrea, fiindcă se tem că şi-ar putea neglija celelalte responsabilităţi, de exemplu să asigure traiul propriilor familii. Uneori nu sunt dispuşi să plătească preţul necesar pentru a învăţa, a se dezvolta şi a ajunge mai aproape de locul în care şi-ar dori să se afle. Alteori, teama îi împiedică să schimbe direcţia, astfel încât să se ocupe de propriile pasiuni. Indiferent de motiv, şi ei îşi ratează adevăratul potenţial. 3. Oameni care ştiu ce le-ar plăcea să facă şi chiar fac acel lucru Cei din această a treia categorie se cunosc foarte bine pe ei înşişi, îşi ştiu pasiunile, se concentrează asupra propriilorscopuri, se dezvoltă în zone care îi ajută să se apropie mai mult de visurile personale şi fac lucrurile pe care au fost meniţi să ie facă. Cuvântul care îi descrie cel mai bine este Împlinire. Se întâlnesc foarte puţine cazuri precum cel al lui Henry M., dar cu toate acestea oamenii par în general să se încadreze în prima categorie. Xu ştiu exact ce vor să facă. Sunt de părere că motivul principal este că nu se cunosc pe ei înşişi aşa cum ar trebui şi, prin urmare, nu se concentrează asupra aspectelor care ţin de dezvoltarea personală. ………………………… CUPRINS: Mulţumiri ... 7 Introducere ... 9 1. Legea Intenţiei. Dezvoltarea nu apare pur şi simplu de la sine ... 13 2. Legea Conştientizării. Ca să te dezvolţi, trebuie să te cunoşti pe tine însuţi ... 29 3. Legea Oglinzii. Trebuie să vezi în tine valoarea ca să îţi conferi valoare ţie însuţi ... 48 4. Legea Momentelor de reflecţie. Pauzele îţi permit să te dezvolţi ... 65 5. Legea Consecvenţei. Motivaţia te face să mergi mai departe - disciplina te ajută să de dezvolţi ... 83 6. Legea Mediului corespunzător. Dezvoltarea personală se produce într-un mediu propice ... 99 7. Legea Designului. Pentru a amplifica dezvoltarea, dezvoltă strategii ... 117 8. Legea Suferinţei. Gestionarea corectă a experienţelor neplăcute duce la o dezvoltare extraordinară ... 138 9. Legea Scării. Dezvoltarea caracterului determină anvergura dezvoltării tale personale ... 156 10. Legea Elasticului de cauciuc. Dezvoltarea se opreşte atunci când nu mai există nici o legătură între locul în care te afli şi cel în care ai putea fi ... 175 11. Legea Schimbului. Trebuie să renunţi la ceva ca să te dezvolţi ... 193 12. Legea Curiozităţii. Dezvoltarea personală este stimulată arunci când ne întrebăm "de ce" ... 213 13. Legea Modelării. Este greu să progresezi când nu ai pe cine să urmezi ... 231 14. Legea Expansiunii. Dezvoltarea personală îţi sporeşte întotdeauna capacitatea ... 247 15. Legea Contribuţiei. Dacă te dezvolţi pe plan personal, îi poţi ajuta şi pe ceilalţi să se dezvolte ... 264 Note ... 283 Autor: John C. Maxwell

RECENZII

Spune-ne opinia ta despre acest produs!

scrie o recenzie